康芮颱風逼近，勞動部今天(29日)提醒，天然災害發生時，勞工是否出勤，重點在於防災與避險，應以勞工的安全作為首要考量。又因月底將近，可能適逢許多公司的發薪日，勞動部也提醒雇主提早薪資作業，預先因應。

勞動部指出，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，天然災害發生時，勞工出勤管理、工資給付及有關權利義務等事項，事業單位可依產業特性，與勞工事先妥為約定相關事宜。

勞動部說明，颱風等天然災害發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報各機關停止上班，勞工因天災而未出勤，非可歸責於勞工，雇主宜不扣發當日工資，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利的處分。

勞動部強調，事業單位如因營運性質仍需要勞工從事工作，除應照給當日工資外，也宜再加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼，或其他必要的協助。勞工在上、下班途中若不幸發生職業災害，在治療、休養期間，雇主應給予勞工公傷病假，並依《勞動基準法》第59條規定標準給予其職業災害補償。