就在勞動部考績會做出兩大過免職決議後，北分署署長謝宜容今天(20日)晚間也發出公開道歉聲明，強調她深切反省、沉静檢討，對於輕生同仁，她未能即時發現同仁異狀並提供支援，未能即時避免悲劇發生，她責無旁貸，對身故同仁及其家屬誠摯、鄭重表達歉意。

謝宜容指出，行政調查說明指稱，部分同仁反映她擔任分署長期間，於處理公務過程，有說話音量咆哮、情緒控管不佳、LINE傳訊不當指揮監督、過度要求行為，造成同仁們受挫受傷，並承受重大身心壓力，她均完全虛心接受，坦然承擔責任，並誠摯、鄭重向同仁們公開道歉。

然而，對於輕生同仁，行政調查說明記載，主因為「長期盡忠職守超時工作」、「機關人力配置不合理致未得到工作所需資源或支持」、「處理智能就業服務系統需求書草案，因各級主管均非資訊專業，未能獲得專業意見協助，該工作過程產生挫折感及孤立無緣」、「長期身兼署內資訊安全工作,並專業執行處理智能就業服務系統規劃工作，自身工作壓力大」共四點原因，才發生不幸身故事件，但這些與前述，關於她於機關內領導管理風格、行為作法無關。

不過謝宜容強調，同仁不幸身故事件確實發生她擔任分署長期間，對於未能即時發現同仁異狀並提供支援，未能即時避免悲劇發生，她責無旁貸，應對身故同仁及其家屬誠摯、鄭重表達歉意。

此外，謝宜容也提到，對於她安撫同仁方式、內容及語氣口吻不當，造成同仁心理壓力無法承受，及她當下為瞭解事實所採用方式也確有不當，她也坦然接受，願就自己當下思慮不周舉止向同仁們表達誠摯道歉。

勞動部北分署4日一名公務人員輕生，外傳是因遭受北分署長謝宜容職場霸凌所致，勞動部19日公布調查，認為謝宜容有霸凌情事，但對輕生同仁沒有直接證據證明有霸凌，事件卻越演越烈、輿論沸騰，勞動部晚間召開考績會，做出讓謝宜容記兩大過免職的決議。

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