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霸凌調查報告遭質疑輕放 衛福部:與人總檢討霸凌定義

2024-12-16 11:30(12-22 20:30更新)
撰稿編輯:劉品希
衛生福利部多名官員涉職場霸凌案,衛福部次長呂建德(左)16日在立法院受訪說明,只要具體指明行為人和具體事證,可以不具名檢舉,都會受理,這次調查是採取這個原則進行,以免造成黑函文化,這也是不樂見的。右為衛福部長邱泰源。 (圖:中央社)
圖片來源:中央社
衛生福利部多名官員涉職場霸凌案,衛福部次長呂建德(左)16日在立法院受訪說明,只要具體指明行為人和具體事證,可以不具名檢舉,都會受理,這次調查是採取這個原則進行,以免造成黑函文化,這也是不樂見的。右為衛福部長邱泰源。 (圖:中央社)

衛福部霸凌案調查結果引發質疑,衛福部次長呂建德今天(16日)在立法院衛環委員會備詢時表示,相關涉案主管確實用詞、管理不當,但並未達人事總處所訂的霸凌3樣態,有關霸凌的定義可能有些不符合社會通念,衛福部會再與人總討論,「對民眾要有個交代」。

衛福部霸凌案調查結果日前公布,調查8案僅3案成立,且均非主管職,而要求下屬伏地挺身「PK」以及「以輕生表達誠意」的長照司長與社保司長僅遭記申誡與小過處分,遭多名立委質疑輕放,要求重啟調查。立法院衛環委員會16日安排衛福部長邱泰源專題報告霸凌事件調查檢討,多名朝野立委關切此事,質疑調查報告完全不符合人民的標準與期待。

民眾黨立委陳昭姿批評衛福部官官相護、避重就輕,並要求衛福部比照勞動部做法,立即將調查報告去識別化後上網公告。不過,衛福部次長、調查小組召集人呂建德表示,調查共訪談96名同仁,考量同仁隱私與後續情況,因此不會上網公開。

民進黨立委劉建國質詢時則質疑衛福部強調這幾名涉案司長並未霸凌,但卻以管理不當祭出懲處,把問題複雜化,衛福部應思考何謂管理不當。呂建德說,依照人事總處規定,霸凌有3項定義,對於是否構成霸凌,衛福部尊重外部委員獨立專業的判斷,但在霸凌的定義上,後續可以再檢討。他說:『(原音)其實有關定義的部分,可能有不符合社會通念的部分,這個部分,我們會跟人總這邊,對於整個標準的部分,我們大家、我們民眾…,其實我也是跟委員一樣,我們也認為,按照這個定義,所以對我們民眾真的是要有一個交代。』

國民黨立委陳菁徽則指出,有非常多員工向立委陳情,但衛福部的調查報告完全不符合人民心中的標準跟邏輯,也缺乏將心比心,衛福部應該再提出新的調查報告。陳菁徽並詢問是否願意為這份調查報告背書,呂建德說,他完全尊重調查結果。

對於長照司長要求同仁在健康操時間深蹲報告、做伏地挺身,呂建德強調,當事人並未被強迫,伏地挺身「PK」也是大家起鬨。衛福部長邱泰源則說,據了解,多數人都能了解司長當時的用意,只有極少數人表達感到不舒服,但衛福部未來會檢討健康操時間的安排。

※珍惜生命,給自己機會,生命一定可以找到出路。若須諮商或相關協助,可撥衛福部專線「1925」、生命線專線「1995」或張老師服務專線「1980」。※

 

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