勞動部勞發署北分署去年底一名吳姓公務員輕生，並爆出生前遭職場霸凌引發輿論沸騰，各界呼籲應制定職場霸凌專法，不過，勞動部長洪申翰今天(19日)指出，多位立法委員認為應考慮修法的速度，所以決定在職業安全衛生法中訂定專章，中長期再來考慮擬定專法。

勞動部長洪申翰19日出席春安檢查成果記者會時表示，對於輕生的吳姓公務員勞動部將在本週追頒三等勞動獎章，表彰他在生前、於疫情期間，統籌北分署異地辦公，確保機關運作順利；勞動部也向考試院銓敘部提出因公撫卹申請，目前也獲得通過。

對於職場霸凌修法進度，洪申翰指出，這兩個月已召開三次專家會議，評估後認為在職安法中立專章比成立專法要快，所以決定在職業安全衛生法中訂定專章，中長期再來考慮擬定專法。他說：『(原音)那在立法院的衛環委員會有好幾位委員希望我們能夠多考慮修法的速度，所以我們的確現在是以專章的形式為優先，那中長期再來考慮是不是要來擬定專法；但我要強調的事情是、不管形式如何，我想最重要的事情還是在這個法律要能夠有效處理職場霸凌的問題，我想這是最大的關鍵；所以我們目前是以專章的形式來走後續的法制程序，那現在也在最後條文修整的階段。』

職安署長鄒子廉也指出，目前正進行專章的條文處理，依照工作進度，期待3月能夠預告，3月底或4月初送到法規會討論、然後再送行政院，希望在這個會期送入立法院審議。

由於職安法是針對勞工，專法才能一體適用，所以公務員部分，洪申翰說，將由考試院主管的法規來處理。

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