肯亞籍白領移工以「藝術及演藝」專長受聘僱來台，卻遭雇主以非僱傭關係規避勞基法適用，又被迫從事未經許可的農業、清潔回收等藍領移工工作，致其淪為人口販運被害人。由於台南市政府勞工局的查察流於形式且迴避監督之責，勞動部則未檢視補強整體聘僱及管理白領人才制度漏洞，監察院通過糾正台南市政府及勞動部。

對於2名肯亞籍白領移工以專業身分受聘僱來台，卻遭雇主要求從事農業、清潔回收相關工作一案，監察委員紀惠容、葉大華啟動調查，並於今日(21日)說明調查結果。

紀惠容、葉大華指出，在本案中，肯亞籍白領移工於2022年間以藝術及演藝工作專業身分受聘僱來台，在工作期間，雇主未依契約規定給付薪資，並要求他們從事未經許可的農業、清潔回收等藍領外籍移工工作，甚至扣留移工的證件並剋扣工資。台南市政府勞工局於2023年接獲申訴，雖前往檢查，竟未究明真相，多採雇主說詞或以移工無異議作為結案理由，竟認無違規事項；且查察前先行聯繫雇主，過程也未個別詢問，甚至任由移工雇主擔任翻譯，其查察作為不具專業且流於形式，迴避應負的監督責任，核有嚴重怠失，因此依法糾正台南市政府。

紀惠容、葉大華並指出，勞動部在核發本案聘僱許可時，僅以合約載明薪資高於基本工資便認定其符合規定，卻未能及時釐清雙方契約性質，導致後續勞資雙方衍生薪資給付疑義；肯亞籍白領移工更遭到諸多不合理對待，之後經移民署鑑別確認為人口販運被害人，勞動部難辭其咎。

另外，移工在職期間，雇主均未為其投保勞工保險及職業災害保險，勞動部一直到監察院啟動調查才得知，查核管理顯有闕漏。本案凸顯整體聘僱及管理白領人才制度存有漏洞，因此依法糾正勞動部，並就整體制度缺失，請勞動部會同文化部等相關機關通盤檢視改善，以落實外國人勞動權益的保障。