當家庭看護移工突然發生重大傷病，雇主該怎麼辦？勞動部即日起正式啟動「家庭看護移工重大傷病整合服務」，協助雇主面對移工因重大傷病無法繼續工作的空窗期，並提供更完備的支援機制。

勞動部勞發署跨國勞動力管理組組長蘇裕國今天(11日)表示，以往家庭看護移工突然發生重大傷病時，雇主擔憂照顧空窗，移工也擔心無法好好休息養病，勞雇雙方在這種時候容易有衝突，就算想求助也不太確定怎麼做；為了解決問題，勞動部即日起正式啟動「家庭看護移工重大傷病整合服務」，以詳細、完善的SOP回應需要。

蘇裕國表示，「家庭看護移工重大傷病整合服務」最大特色在於具有個案追蹤管理機制，當家庭看護移工患有全民健康保險重大傷病項目，雇主只要一通電話打到1955專線或直接聘僱聯合服務中心或各地方政府勞工局處進行通報，就能連結到各項相關支援服務，包含提供移工醫療協助或安置服務、協助雇主申請喘息服務並協助移工轉知駐台機構聯繫母國親屬等。

此外，政府將依據個案需求協助續約、解約、轉換、延長居留等手續，就業安定基金也會依法提供傷病移工補助。蘇裕國說：『(原音)補助的話，我們現在是這樣，當然要看他的病情的情形跟經濟需求，那基本額度的話有新台幣1萬塊，特殊情形經過認定的話，最高可以到10萬塊。』

蘇裕國表示，去年勞動部接獲通報且認定是傷病移工的案例約有70人獲得補助，希望「家庭看護移工重大傷病整合服務」這項便民措施上路後，在未來能幫助到更多有需要的人。