健保署研議醫療機構醫事人員薪資未達標擬不予健保特約，引發醫界反彈，執政黨立委也呼籲暫緩推動。對此，衛福部長邱泰源今天(14日)表示，健保改革會兼顧民眾、醫療人員與醫療機構的權益，若無共識不會倉促上路。

健保署擬修正「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」，要求醫療機構的醫事人員薪資須達門檻，醫事人員月投保薪資未達最低工資2倍的醫院以及未達1.5倍的診所，將不列入健保特約醫療院所，引發醫界強烈反彈，外界也擔憂恐引發診所關閉潮；民進黨立委賴惠員、王正旭、郭昱晴、林月琴14日邀集北中南各地醫師公會於立法院舉行記者會，呼籲此案暫緩推動，回歸專業與政策溝通。

賴惠員表示，健保署欲透過健保特約機制推動醫事人員加薪，出發點值得肯定，但若以「不予特約」為手段，未兼顧城鄉差異與診所實務運作，將造成大批診所不符門檻，尤其偏鄉與中南部地區將首當其衝，恐淪為治標不治本，甚至動搖基層醫療穩定。王正旭則表示，將醫事人員薪資與健保特約掛鉤，涉及勞動契約、醫療政策與健保法規的交叉適用，修法可能違反比例原則，執行上將產生法律爭議。

對此，衛福部長邱泰源14日中午與健保署長石崇良一同舉行記者會，邱泰源表示，健保改革的三大重點是要維護民眾的醫療品質、提供醫事人員有尊嚴的工作環境，並讓醫療院所能順利運作，針對修法有共識的部分會盡快上路，至於尚無共識的部分會再與相關團體好好討論。他說：『(原音)假設有一些沒有共識的，那我想我在這邊還是要跟大家宣布，沒有共識的一定會跟醫界相關的團體再好好的溝通，坐下來好好的溝通，尋求共識，在還沒有共識之前，不會倉促上路。』

石崇良進一步指出，今年健保總額成長率為歷年最高，增加新台幣531億元，包括醫院總額與西醫基層總額皆較往年大幅成長，因此希望能藉此機會改善醫事人員的薪資，但細節部份仍須更細緻的規劃，包含考量多元工作型態以及各類醫事人員的性質差異與辛勞度，訂定更細緻的不同工不同酬規定，健保署會持續研究並與各界溝通，尋求最大的共識後再推動。