日本「產經新聞」報導，為因應少子高齡化加速情況，日本政府考慮修改公務員強制退休年齡，採每3年遞增一歲，由現行規定的60歲到了2033年度延長為65歲。
日本原則上公務員的強制退休年齡是60歲，但日本政府正考慮延長強制退休年齡，從2021年度起，將公務員強制退休年齡每3年遞增1歲，到了2033年度強制退休年齡為65歲。為了抑制人事經費膨脹，60歲以上的公務員薪資將減額。此外，以中高齡為主，到60歲間的薪資成長曲線將壓低。
日本政府考慮明年向國會提出國家公務員法修正案等相關法案。如果修法通過，將影響包含外圍團體在內的數百萬名公務員的薪資體系、公務員年齡結構等，堪稱一項重大改革。
日本面臨少子高齡化加速，政府希望藉由修法促進高齡者就業並確保人力資源。公務員請領年金給付的年齡調高並配合強制退休年齡延長的話，可讓公務員避免面臨退休後「無收入期」。
日本政府也希望藉由延長公務員強制退休年齡，促使民間企業跟進。目前大多數日本民間企業設定的強制退休年齡為60歲。
日本政府認為，公務員總員額固定，如果在短期內將強制退休年齡由60歲延至65歲的話，可能有些年度將出現不得不極度減少錄用新人的情況。此外，為了避免政府組織的年齡結構大幅扭曲，因此認為強制退休年齡每3年遞增一歲的作法比較務實。