主持人：王文岳（國立暨南國際大學東南亞學系主任）

來賓：林淑如（美家人力董事長）

2023年監察院由王美玉、趙永清、王幼玲、紀惠容四位委員調察台灣失聯移工現象，出版了《一群在臺灣沒有身分的人：移工為什麼要失聯》調查報告，調查報告指出當前在台超過74萬移工不但已成我們常態的補充性勞動力，同時也造就高達8.2萬人的失聯移工現象，僅就2022年一年移工失聯新增人數就達到4.1萬人，而這只是官方統計數據，實際情形可能更甚於此。

根據調查報告訪談、焦點團體、諮詢專家學者的見解，四位調查監委主張失聯移工乃是移工在面臨不合理的薪資待遇、工作環境、勞動條件、工作與收入不如預期、適應不良等問題時所做出的選擇結果，同時也列出十大問題。其中包括了「非法工作賺得比合法還多」、「非法工作6到10個月就可以還清仲介費」、「轉換工作困難，逼迫移工處於不利處境」、「仲介管理不善與不肖仲介牟利問題」、「失聯後有自由，也可以組織家庭、生育下一代」等，同時也列出10項政策建議。本集我們請到美家人力董事長林淑如以自身參與人力資源的經驗，和我們討論當前移工失聯問題所反映的現象，以及台灣建構更好的外籍移工聘僱制度的可能。

🔽本集重點🔽

👷🏽‍♀️台灣移工失聯現象在近年受到廣泛的討論，其主要成因為何？

👷🏽‍♀️根據調查報告，台灣移工失聯的成因中，薪資待遇是一個重要因素，非法賺錢多於合法的現象是否反映移工薪資偏低？

👷🏽‍♀️移工失聯現象中，仲介管理也是重要因素，現行法規中是否可能修正，讓移工、仲介、僱主三方都可以共構更佳轉職與聘僱環境的可能性？

👷🏽‍♀️「移工零付費政策」被認為是勞動趨勢，透過僱主支付原則可有效改善移工勞動人權，然而當前在台，只有加入RBA責任商業聯盟的工廠才具有此一條件，請問是否有全面推廣的可能？

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