蔡明芳表示，在美中持續談判的背景下，外界持續關注中國面對的挑戰。蔡明芳分析，自2018年美中貿易戰開打以來，全球供應鏈已發生重組。中國長期扮演的世界工廠角色正被削弱，其全球供應鏈的角色被墨西哥、越南及台灣等國取代，這個趨勢不僅反映了外部環境的轉變，更直接衝擊了中國的經濟。 蔡明芳指出，產業外移導致國內需求持續萎縮，進而引發了惡性循環，最明顯的後果便是電動車、鋰電池與太陽能板等關鍵產業出現了生產過剩的情況。為了消化這些過剩產能，中國企業只能依賴政府補貼進行全球性的殺價競爭，這不僅擾亂了國際市場秩序，更引發歐盟等國家的警惕與反制。 蔡明芳認為，面對此困境，中國政府試圖透過擴大一帶一路、政策喊話及吸引外資來突圍，但成效不彰，原因在於中國市場缺乏可預測性與信任度，以及戰狼外交破壞了國際關係，廠商擔憂資金進得去、出不來，投資意願自然不高，中國經濟對全球的影響力只會越來越弱。 (精彩節目內容歡迎點選連結頁面上的三角形播放鍵圖案收聽，或透過Podcast平台搜尋「這樣看中國　蔡明芳時間」收聽。) 【與節目互動】 EMAIL: 2020@rti.org.tw、20200203news@gmail.com PODCAST收聽：SOUND ON  、SPOTIFY  、Apple ...

主持人蔡明芳指出，有望成為日本第一位女首相的自民黨新任總裁高市早苗，被視為安倍經濟學的繼承者，市場預期她將延續大規模的貨幣寬鬆政策。然而，當前的時空背景已與安倍晉三時代截然不同，過去，日本對抗的是通貨緊縮，透過貶值日圓刺激出口是合理策略，但如今，全球面臨普遍的通貨膨脹，若日本再持續讓貨幣貶值，雖有利出口，卻會加劇進口商品的成本，嚴重衝擊國內民生，導致人民生活成本飆升，因此，過去的貶值救出口策略，在今日已不可行。 而關於台灣憑藉著高科技產業的強大實力，創造了鉅額貿易順差，也帶來了新台幣升值的壓力，對此，有部分學者提出「荷蘭病」的警訊，蔡明芳表示，「荷蘭病」源於發現天然資源的暴利，而台灣的半導體霸權是數十年來累積的真本事，兩者基礎完全不同。他認為，將台灣的成功視為一種「病」，並試圖透過貶值貨幣來保護較弱勢產業的想法，是本末倒置，真正的國家競爭力應建立在產品的獨特性與技術領先，而非依賴匯率。 (精彩節目內容歡迎點選連結頁面上的三角形播放鍵圖案收聽，或透過Podcast平台搜尋「這樣看中國　蔡明芳時間」收聽。) 【與節目互動】 EMAIL: 2020@rti.org.tw、20200203news@gmail.com PODCAST收聽：SOU...

主持人蔡明芳表示，美國近期指控台灣自行車大廠捷安特涉及「強迫勞動」，此事件震驚各界，也凸顯了勞動人權已是國際貿易的關鍵議題。 蔡明芳指出，強迫勞動的本質是透過債務束縛、苛刻條件與超時工作等方式壓榨勞工，藉此降低生產成本，形成不公平競爭。這不僅是嚴重的人權問題，也可能成為新的貿易壁壘，企業若只為追求成本降低，就可能踩到紅線，影響商譽與出口。 談及台灣近期調漲最低工資，蔡明芳認為這並非單純干預市場，而是為了矯正勞資權力不對等的「市場失靈」。他解釋，在現實中雇主擁有較強的議價能力，若無最低工資保障，基層與邊際勞工的薪資可能被過度壓低，難以維持基本溫飽。適度調薪也是避免因薪資過低導致國內缺工、無法吸引外籍移工的必要措施。 (精彩節目內容歡迎點選連結頁面上的三角形播放鍵圖案收聽，或透過Podcast平台搜尋「這樣看中國　蔡明芳時間」收聽。) 【與節目互動】 EMAIL: 2020@rti.org.tw、20200203news@gmail.com PODCAST收聽：SOUND ON  、SPOTIFY  、Apple Podcasts

主持人蔡明芳指出，近期美國總統川普與中國領導人習近平的通話，將TikTok問題推上了美中角力的風口浪尖。蔡明芳表示，這次爭議的核心不僅是商業利益，更是數據安全與國家主權的攻防。 蔡明芳強調，TikTok透過演算法蒐集並分析用戶的消費習慣、觀看偏好甚至日常作息，從而掌握個人的行為模式與金流，除此之外，TikTok由中國公司控制，這使得中國政府能夠利用平台推播特定的內容，進行認知作戰與思想滲透，這也是美國政府為何對TikTok問題如此重視。 節目中還談及，美中貿易戰已加速了全球供應鏈的重組，許多廠商為規避高關稅與地緣政治風險，正將生產基地從中國轉移至台灣、越南、墨西哥等國家，形成一股去中國化的趨勢，從而減弱了中國在國際談判中的籌碼。 這一點也體現在台灣近期的經濟表現上。蔡明芳提到，根據高盛的報告與最新數據，台灣今年的人均GDP有望超越韓國。他認為，這主要歸功於台灣在全球半導體產業，即便有人覺得台灣經濟過度依賴單一產業，但這也恰恰證明了台灣在高科技領域取得了成功。 (精彩節目內容歡迎點選連結頁面上的三角形播放鍵圖案收聽，或透過Podcast平台搜尋「這樣看中國　蔡明芳時間」收聽。) 【與節目互動】 EMAIL: 2020@rti.o...