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國內COVID-19(2019冠狀病毒疾病)患者大增，護理師忙到連吃飯、上廁所的時間都沒有。衛福部長陳時中今天(25日)邀護理團體座談，達成3點共識，包括限縮專責病房護病比、兒科津貼加成並增聘護佐協助照顧工作。
COVID-19疫情嚴峻，確診病例大增，中央流行疫情指揮中心日前將專責病房護病比從1：5放寬到最多1：12，原本是希望讓醫院在人力調度上更彈性，最後卻導致護理人員天天加班，忙到連吃飯、上廁所的時間都沒有。所謂「護病比」就是每名護理人員照顧的病患人數。
陳時中今天下午邀護理團體、北中南東應變醫院護理師以及疫情重災區的北北桃主要醫院、護師工會等團體座談，瞭解第一線護理照護工作困境，達成3大共識。
衛福部護理及健康照護司司長蔡淑鳳晚間受訪時表示，首先，為了確保護理人力負荷，決議限縮專責病房護病以1：5為原則，若人力調度真的出問題也不得超過1：7。
蔡淑鳳說，其次是針對兒科困難照護個案，將加成50%津貼；此外，由於目前住院大多是中高齡的重症個案，翻身、擦澡、餵飯全要護理師一肩扛下，因此將推動Skill-Mixed照護模式，由醫院以高於市價行情聘請、訓練護佐，負責照顧住院確診者的生活所需，盼讓護理師回歸專業醫療照顧。
蔡淑鳳指出，未來也將持續落實急重症分流，並和地方政府合作，降低醫院執行輕症居家照護業務的比例，轉由基層院所分擔，衛福部長陳時中也裁示，對於該給的津貼也將盡快發放，否則將懲處。
蔡淑鳳強調，如護理人員受到不公平對待，可透過「護理職場爭議通報平台」向衛福部反應，該平台上線至今，累計接獲1766件通報，其中56%涉違反「勞基法」，裁罰率達16%、結案率95%，爭議類型以防疫物資、津貼、獎金發放、工作環境及負荷為主，衛福部將善盡保護吹哨者責任，盼護理人員安心檢舉違規。
