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Rti 中央廣播電臺 
台灣與印度政府為強化雙邊勞務合作關係，歷經多年協議，已在2月完成勞務合作備忘錄(MOU)的換文簽署程序，勞動部後續將依法報行政院備查、送立法院查照。然而，台灣移工聯盟認為，如此重要的締約內容，對大量的勞工產生影響，不該只是「查照」而已，因此，在今天(8日)舉辦記者會要求政府將MOU送進立法院實質審查。
勞動部長許銘春6日表示，台灣與印度於2月16日完成視訊簽署勞務合作備忘錄(MOU)，外交部也在2月26日函知勞動部，雙方已經完成換文簽署，勞動部後續將會依照《條約締結法》規定，在30天內報行政院備查、送立法院查照。
然而，台灣移工聯盟質疑，政府以往簽經濟貿易協定，這種資方在意的締約內容，就會送進立法院審議，進行實質審查，但是，為何對勞工有影響的勞務合作備忘錄(MOU)就草草通過？台灣國際勞工協會專員許惟棟說：『(原音)當我們的政府對外去談所謂的經濟貿易協定，當我們談的是為資方服務的時候，都會經過立法院的實質審議程序，不只是查照而已，不管是條約還是協定，裡面的每一條、每一項、每一步，我們的最高民意機關都會知道發生了什麼事、行政院打算怎麼做、下一步的規劃是什麼，但是，為什麼當談的事情換成是跨國勞動力引進的時候，換成被影響的對象是勞工的時候，就變成「查照」？先跟對方簽完，行政院備查，在立法院唸一唸就通過了、就生效了？』
此外，許惟棟也提醒，為避免私人移工仲介剝削移工，勞動部應執行政府對政府G to G模式直接引進跨國勞動力，而且，參考南韓做法，可以發現聘僱流程並沒有想像中複雜，台灣跟G to G模式的距離真的沒有那麼遙遠。
有鑒於勞動部一再強調，這回引進印度移工將先採取「小規模試辦」，而且並沒有確切的引進時間表，因此，台灣移工聯盟也呼籲政府趁這回在時間充裕、引進人數規模有限的情況下，執行政府對政府G to G模式直接引進跨國勞動力，以符合相關國際公約規範，洗刷台灣剝削移工的國際惡名。
台灣國際勞工協會專員許惟棟8日表示，為避免私人移工仲介剝削移工，勞動部應執行政府對政府G to G模式直接引進跨國勞動力，而且，參考南韓做法，可以發現聘僱流程並沒有想像中複雜，台灣跟G to G模式的距離真的沒有那麼遙遠。(陳念宜 攝)
