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中華民國護理師護士公會全國聯合會19日在台北舉行記者會表示，根據衛福部統計，2022年護理人員離職率達11.79%，空缺率攀升到6.53%，都創下10年新高。護理師公會提出改善職場環境9大訴求，盼留住護理人才。中央社記者裴禛攝 112年10月19日 (圖：中央社)
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◎早安現場：醫療第一線嚴重短缺八千至一萬名護理師，專訪中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長紀淑靜，探討問題如何解決?
目前全台平均每一名護理師要照顧12位以上的病人，護理師短缺的結果，就是醫院關掉病床，更多病人無法獲得有效且妥善的醫療照顧！
儘管為了解決護理師缺工情況，行政院會同意補助護理人員，小夜每班400到600元丶大夜每班600到1000元。但根據全聯會所做的調查卻顯示，只補助小夜大夜班難以有效補足護理人力，理由是工作量更龐大的白班未能享有補助，其實並不公平，恐怕會讓情況更惡化。
事實上全聯會提出9大訴求，其中包括：每人每月1萬元直接撥入個人帳戶鼓勵留任，為期至少二年、降低全日平均護病比，並盡速研擬推動三班護病比等。
紀淑靜表示，從病人身上可以看到護理師存在的價值，呼籲各方共同珍惜這個稀少的資源。
(中華民國護理師護士公會全國聯合會19日在台北舉行記者會，理事長紀淑靜（中）表示，根據衛福部統計，2022年護理人員離職率達11.79%，空缺率攀升到6.53%，都創下10年新高，呼籲政府編列預算優先補助醫院護理人員薪資，穩住臨床人力，鼓勵醫療機構提升護理薪資待遇，而非單純補助夜班費。中央社記者裴禛攝 112年10月19日 (圖：中央社))
