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第六波內閣人事 (Rti)
●新政府近30位部會首長5月20日將就定位，留任、延攬、派系、培養新人、專業，究竟用人有哪些思維？訪問臺灣師範大學公民教育與領導學系教授曾冠球觀察探討。
「未來推動兩岸事務及因應國際情勢變動以熟稔業務、穏健為重。」曾教授觀察人事布局形容如同「大風吹」。也認為雖然專業、具開創性作為令人期待，但解決問題並非靠單一部門，如詐騙案件層出不窮、青年低薪及勞保持續運作等，指需放棄本位主義、能溝通協調。而肯定網羅來自產業界較接地氣，卻也需兼顧社會公平正義。同時有哪些面向需回應民意，才能繳出好的成績？至於國會「朝小野大」如何避免陷入空轉？
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